杭经开总工〔2015〕33号
各级工会：
为深入贯彻“大众创业、万众创新”号召，激发全区职工创新智慧与创新动力，积极推进智慧开发区建设，区总工会继续依托“蓝领成才”职工素质教育工程成员院校（机构）开展2015年全区职工免费技能培训活动。着眼于既培养职工立足社会一技之长，又贴近职工多样化需求，经各成员院校（机构）上报、区总工会审核，现确定今年12个全区职工免费技能培训科目，并将培训具体事项通知如下：
一、参加对象
1、区总工会所属各级工会（优先考虑2014年6月30日以前成立的区总工会所属一级工会）会员，且与所在单位签订劳动合同，社保缴纳时间不迟于2015年1月31日；
2、向一线职工、优秀职工倾斜；
3、为扩大免费技能培训的参与面，优先考虑未参加过2014年全区职工免费技能培训的职工。
二、培训院校与科目（排名不分先后）：
1、浙江经济职业技术学院：叉车驾驶培训、平面设计师；
2、杭州职业技术学院：办公软件应用；
3、浙江理工大学：数控与机电；
4、浙江育英职业技术学院：班组长能力提升、职业女性素质提升；
5、杭州育樱外语专修学校：日语、电子商务培训；
6、杭州求知人才专修学校：中式烹调师、理财规划师；
7、杭州电子科技大学：计算机辅助设计工程师、英语；
共七所院校（机构）12个科目。
三、培训内容、地点和时间：详见附件1；
四、培训人数与名额分配：
1、培训人数：区总工会今年培训目标是1500人；
2、名额分配：按照贴近需求、深受欢迎、教学规范等标准，结合开发区发展需求，确定各科目的名额分配方案（详见附件2）。
3、每科目限报人数：结合各科目历年报名情况和今年名额分配情况，对各科目报名人数上限的设定分为以下两类：
（1）每单位最多限报5人的科目：叉车驾驶培训、办公软件应用、计算机辅助设计工程师、日语、中式烹调师、理财规划师、英语、职业女性素质提升；
（2）每单位最多限报8人的科目：电子商务培训、平面设计师、班组长能力提升、数控与机电。
4、奖励名额：以下两种情况可在“每科目限报人数”以外增加名额：
（1）近三年（指2012、2013、2014年度）曾获得区级（含）以上优秀工会、市级（含）以上劳动模范集体、五一劳动奖状的单位，可额外增加5个名额，增加的名额可报任何科目，多项荣誉、历年荣誉不予累加；
（2）被评为历年区级（含）以上劳动模范、五一劳动奖章的先进职工本人，可不占用本单位名额报读本次推出的任何科目。
5、其他：
（1）每名职工最多限报一个科目；
（2）各科目之间一律不得调剂，如未报满，视为自动放弃。
（3）“计算机辅助设计工程师”报名人数少于30人不开班，“数控与机电”少于50人不开班，其余各科目少于20人不开班；
（4）同时报名的情况下，优先保证享受奖励名额人员就读所报专业。
五、各项费用：
1、培训费用：原则上由区总工会承担，为了强化培训实效，严格教学秩序，报名时由学员先行垫支培训费30%（金额详见附件1），待学习结束，凭学校考勤记录，区总工会对考勤率达到85%以上的学员，将垫支费用返还学员（由学校代办，原则上于教学结束后一个月内退回）；
2、教材费用：由培训院校承担，学员无须承担教材费用；
3、考证费用：考试报名时，先由学校和职工学员各支付50%；考试结束后，取得证书职工的预缴考证费由区总工会承担，并在收到考试合格证书复印件后，由学校负责具体实施预缴考证费退回事项；考试不合格学员，预缴的考证费不予退还。
六、报名方法：
1、以基层工会为单位报名（不接受职工个人报名），各单位应明确免费技能培训工作联系人一名；
2、各工会应在广泛宣传发动的基础上根据报名条件对职工进行资格初审，将审核通过的职工名单分别填入对应科目的报名表（附件3）和奖励名额报名表（附件4），并按各科目报名截止日期与报名邮箱（详见附件1），将报名表发送至对应成员学校；
3、发送报名表时，须同时与院校电话确认成功发送，逾期报名或逾期收到，不予受理；
4、各院校按接收邮件的时间先后确定拟录取人员，经资格审查后，同等条件下先报名人员先录取；
5、经区总工会确认各科目报名名单后，由成员院校在开课前5天以电话或短信方式通知各单位联系人和学员本人办理入学事宜（包括费用垫交、教材领取和班次选择等事项）。
希各单位接通知后，根据本单位需求和职工实际，抓紧做好宣传发动工作，并按时做好报名初审与汇总上报工作。不明事项可咨询区总工会综合宣传科边长忠（电话：86877367）。
附件 1：开发区工会2015年“蓝领成才”职工免费技能培训科目介绍
2：开发区工会2015年“蓝领成才”职工免费技能培训科目名额分配方案
3：开发区工会2015年“蓝领成才”职工免费技能培训报名表
4：开发区工会2015年“蓝领成才”职工免费技能培训奖励名额申报表
杭州经济技术开发区总工会
2015年7月30日
杭州经济技术开发区总工会 2015年7月30日印发
